Ben jij de HR-manager die we zoeken om ons HR-beleid zowel strategisch verder uit te denken als operationeel te implementeren? En heb je een passie voor mensen én processen? Dan ben jij de collega die we zoeken.
Wat heb je in je mars?
- Je kan mee een HR beleid uitschrijven in lijn met onze bedrijfsdoelstellingen.
- Je hebt de leiding over alle HR-processen en zorgt ervoor dat deze efficiënt en kwalitatief verlopen (verzuimbeleid, loonkost, … meewerken aan verbeteringen)
- Belangrijke en actieve rol in rekruteringsproces. Je zorgt voor een warme en gestructureerde onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Je begeleid opvolggesprekken om de betrokkenheid en medewerkers te stimuleren
- Je ondersteunt onze leidinggevenden in hun rol. Je weet hoe je kan coachen en weet de kneepjes van het leiderschapsvak.
- Je hebt kaas gegeten van fleetbeheer.
- Je detecteert opleidingsnoden en organiseert of faciliteert passende trainingen
- Je ondersteunt en leidt interne werkgroepen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Wie ben jij?
- Je bent een enthousiaste, discrete , warme, positief ingestelde collega die de handen graag uit de mouwen steekt. Met je mature, mensgerichte en laagdrempelige aanpak voel je de organisatie goed aan en til je onze organisatie een trapje hoger.
- Je bent een leider met overtuigingskracht en empathie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: diplomatisch maar assertief waar nodig
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een grote meerwaarde. Je kan met alle collega’s in de organisatie formele en informele gesprekken aanknopen.
- Je hebt min. 5 jaar ervaring in de rol als HR Business Partner of relevante HR-rol.
- Je bent leergierig en bereid om te groeien. Je staat open voor nieuwe inzichten, systemen en processen strevend naar een future proof HR-beleid.
- Je bent pro-actief, werkt autonoom maar ook graag in teamverband.
- Je houdt van variatie. Je slaagt erin om verschillende ballen in de lucht te houden en prio’s te managen.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste sociale wetgeving.
Wat mag je verwachten?
- Een voltijdse dagfunctie
- Elke dag heerlijke koffie
- Een gevarieerde en stabiele functie met werkzekerheid in een dynamisch familiebedrijf
- Competitief loon aangevuld met extra legale voordelen
- Op je verjaardag krijg je standaard een vrije dag, trakteren doe je later!
Klinkt goed?
Solliciteer dan snel via de knop hieronder. Je sollicitatie wordt discreet behandeld.
